6月10日（週四），移民部長克裡斯．法福伊（Kris Faafoi）宣布，約1萬名持有打工度假簽證及季節性僱傭附加（SSE）簽證的人員可獲得簽證延期。但有人質疑政府的決定過晚，並未能給簽證持有人帶來確定性。 政府宣布，若上述兩類簽證將於今年6月21日至12月31日之間到期，簽證有效期將自動延長6個月。 據RNZ報導，紐西蘭不同行業已對政府該決定作出回應。 紐西蘭商業集團（Business NZ）對這一政策調整表示歡迎；園藝部門表示，簽證延期有助於防止移民工人流向澳洲，但表示仍需要更多工人；紐西蘭餐館聯盟（Restaurant Association）則表示，大多數海外工人都未持有該兩種簽證，該政策只能影響到7{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的移民工人。 移民部長法福伊已對RNZ表示，簽證延期會給企業帶來確定性，並使簽證持有人放心。然而，一些業界人士並不認同移民部長的看法。 移民律師邁克．麥克梅隆（Mike McMellon）表示，在簽證到期兩週內宣布該消息，並未體現出確定性。 麥克梅隆說，該通知發放時間較晚，已對準備離境的移民工人造成困擾。他說：「部長表示可能會在今年有進一步延期計劃。如果有，我建議應該發出更多通知，以便移民可以對延期期間的逗留做更多計劃。」 移民倡導者 Charlotte te Riet Scholten-Phillips 表示，政府制定的政策似乎有些隨意，他已經看到有移民訂完回家機票的消息，如今又在考慮是否應留在紐西蘭。 移民聯合會（Union Network of Migrants）主席曼迪普．貝拉 (Mandeep Bela) 表示，該調整「本可以在幾個月前宣布，以減輕移民的精神痛苦，並為僱主提供安全保障」。 此外，對僱主來說，被稱為一代人趕上一次的另一項簽證變化的推出也迫在眉睫。 技術移民及其父母申請居留的審查也被推遲。根據移民局官網，處理「意向書」的時間已從3月底改為2021年。在等待的1萬人中，有235名醫生、900名護士以及543名教師。 責任編輯：陳葉晨
約有 1萬名持有臨時簽證的外國工人的簽證將被延期6個月，以幫助緩解邊境關閉情況下的勞動力短缺問題。 據RNZ新聞網報導，將於 6 月 21 日至 12 月底到期的打工度假與SSE簽證將自動延期；持有季節性就業簽證的人目前可以從事除園藝或葡萄栽培外的任何行業的工作；每小時收入低於 27元的基本技能工簽時間將從6個月延期至 12 個月。 移民部長克裡斯．法福伊( Kris Faafoi )說，「這將使簽證持有人放心，因為他們知道在可預見的未來可以留在紐西蘭工作。」 法福伊 告訴Morning Report，六個月是法律規定的最長延期。他說， 「如果事情沒有明顯改變——在現階段我沒有看到這種情況發生——我們將積極考慮再延長六個月，以給這些工人一些確定性。」 他說，紐西蘭目前只有超過 6000 名打工度假和SSE簽證持有人，而以往這個數字通常為45,000 。 此外，在工作三年後薪資低於工資中位數的移民必須在紐西蘭境外逗留至少 12 個月的政策現已被推遲到 2022 年 7 月。所有符合條件的簽證持有人將在 6 月 25 日之前得到聯繫。 250 名農場工人和獸醫將獲得邊境豁免。最多 150 名奶牛場管理人員、50 名奶牛助理和最多 50 名全科醫生以及他們的伴侶和受撫養子女將被允許入境。 農業部長達米安．奧康納 (Damien O’Connor) 表示，新的乳製品季節即將開始，這些邊境豁免將大大緩解勞動力壓力。僱主可以要求在本月底之前通過這個邊境豁免政策僱傭工人，但需要支付工人在管制隔離中的費用，並在隔離期間支付工資。 法福伊說，自從邊境關閉以來，已有超過 10,000 名關鍵工人獲得邊境豁免進入紐西蘭，其中許多是初級部門的工人。 責任編輯：陳葉晨
6月10日（周四），紐西蘭移民局宣佈了對簽證進行調整的新政策，這些新政將延長一萬名簽證持有者的簽證有效期。 移民部長克裡斯．法福伊（Kris Faafoi）宣佈，打工度假簽證或季節性雇傭附加（Supplementary Seasonal Employment，簡稱SSE）簽證的持有人，若現有簽證將於2021年6月21日至2021年12月31日之間到期，那麼簽證有效期將會再延長6個月。 同時，SSE簽證將享有開放工簽的權益，簽證持有人可在任何行業從業。 在岸的人，若此前拿過臨時簽證，將依然可以申請SSE工簽；但新獲得的此類簽證只可以在種植業和葡萄種植業從業。 紐西蘭移民局將會在2021年6月25日之前，聯係所有符合條件的打工度假簽證及SSE簽證持有人。 法福伊表示，疫情期間移民工人一直是許多行業的支柱。該政策將「為雇主提供保證」，同時「讓簽證持有人放心」。 他說：「我們將繼續監控邊境和勞動力市場情況，並在必要時再次延長這些簽證。」 然而，技能工簽（Essential Skills Work Visa）將不會再次延期。薪資低於中位數的技能工簽工作的時限，從6個月延長至12個月，且間隔期（stand-down period）的執行繼續推遲，至2022年7月。 關於薪資中位數，移民局表示，從7月19日開始，技能工簽、技術移民（Skilled Migrant Category residence）、以及其他關鍵工作入境豁免申請的薪資中位數標標準將上調至時薪27紐元。移民局表示，這一調整是當局對上個月宣佈的移民重置的一部分。 支付的薪資低於上述中位數標準的雇主，依然可以雇傭移民工人，但需事先查看社會發展部信息，看是否有可用的已登記的求職者。 法福伊說：「我們鼓勵行業和雇主考慮如何進行調整，並在雇傭臨時移民工人之前，先考慮如何招募紐西蘭人。」 「政府最近概述了紐西蘭移民體系的長遠願景，其中要求行業要采取管控型的過渡措施吸引、培訓、提高紐西蘭人的技能以拉動其就業，並對能扶持紐西蘭疫情後復蘇的的生產力措施進行投資。」 據報導，這一判定工作職位屬於高薪還是低薪的薪資標準設定遵從了民意咨詢的意見。 同時，乳製品行業也得到了提振。政府批准了 200 多名農場工人和獸醫的邊境豁免。農業部長達米安．奧康納 (Damien O’Connor) 表示，這些行業正面臨勞動力壓力。 他在一份聲明中說：「這些邊境豁免將有助於大大緩解這些壓力。」 但奧康納表示，政府還需要進一步工作，以確保紐西蘭人有較強的動力擔任初級產業職位，並在乳業發展自己的職業。 責任編輯：陳葉晨
根據Stuff新聞網6月6日報導，由於紐西蘭政府已宣布推出新的雇主主導工作簽證，即認證雇主工簽（AEWV），一些華裔雇主開始公開討論如何從移民工人身上賺更多的錢。此舉引發了紐西蘭移民局以及一些政黨的關注，政府新的工簽改革能否避免導致更多工人被剝削，也引發了人們的質疑。 此前政府宣布的認證雇主工簽（AEWV）將是一個以雇主為主導的工作簽證新政，以取代目前舊系統的六種工簽。該規定將使雇主負責簽證流程的大部分工作，並使移民工人無法自行獲得工作簽證。 據Stuff報導，有華裔雇主在在天維網（Skykiwi）論壇中討論如何利用新的工簽政策從移民工人身上賺錢。有的雇主計劃對移民工人收取大筆額外的費用，來支持這些工人的居留或工作簽證申請。 行動黨移民發言人 James McDowall 表示，在紐西蘭移民局在研討會上向移民律師和顧問介紹新的工簽變化時，就有人擔心政府的新政策會導致不良結果。 麥克道爾說：“工作簽證類別的改革被吹捧為‘雇主主導’。是的，確實如此，但風險在於該政策會促使一些不良雇主剝削移民。” 綠黨移民發言人 Ricardo Menendez March 表示，新的簽證變化與許多人呼籲停止剝削移民的做法背道而馳。 March說：“通過將移民與單一雇主聯繫在一起，我們並沒有解決許多工會多年來提出的問題，即通過將移民與單一雇主聯繫起來，我們正在創造一種非常有害的動態。” 移民律師 Alastair McClymont 表示，在政府 5 月宣布該政策之後，他收到了有關華裔社區成員在微信上傳播類似信息的報告。 McClymont說：“正如我所說，這是用於大規模剝削和欺詐的培養皿，而這正是本屆政府想要擺脫的。” 移民部長克里斯·法福伊(Kris Faafoi)表示，此類報導“令人擔憂”。他表示“如果這種行為最終發生，雇主將面臨失去認證的風險，因此無法僱用任何移民”。 他說：“任何希望僱用移民的雇主都需要在新制度下獲得認證。這將有助於打擊對移民的剝削，因為對雇主的要求將得到加強。” 雖然移民部長承諾，雇主認證系統將會更加嚴格，但國家黨移民發言人 Erica Stanford 質疑該制度是否真能改善移民工人的剝削問題。 Stanford表示，很長一段時間以來，紐西蘭移民局“從未有能力實際執行任何規則”，對於企業剝削移民工人的問題，移民局缺少實際的調查。 移民工人協會主席阿努·卡洛蒂 (Anu Kaloti) 表示，她對新的簽證制度將如何大幅改善移民剝削問題存有疑問。 卡洛蒂說：“我們目前也有所有這些規定，但有多少執法正在發生？這可能就是問題的重點。我不認為這在實踐中會改變任何事情。” 據Stuff新聞網的報導，在天維網（Skykiwi）上，一些人討論瞭如何以不同的方式向員工支付更高的工資，但又如何將大部分工資重新匯回他們自己的銀行賬戶。這意味著在某些情況下，這些移民僱員最終的工資會低於最低工資。 綠黨移民發言人March 表示，如果雇主只是在紙面上獲得高薪，但實際上並非如此，這對國家或移民工人都沒有好處。 他說：“當然，我們應該全面提高工資，但我們不應該創造條件，以便雇主為了達到該工資範圍而剝削移民工人以人為地滿足該標準。” 他說：“這實際上最終會壓低工資，這對農民工或其他任何人都不利。” 新簽證政策將於 11 月推出，企業將需要從 9 月開始申請認證。認證有效期為 12 個月，之後每兩年更新一次。移民局已向移民行業發出信號，表示還將有一條通過認可雇主工作簽證獲得居留的途徑，但具體細節尚未公佈。 責任編輯：陳葉晨
根據上週的預算記錄，新西蘭移民局（INZ）在2月為減少與疫情相關的赤字，已花費2.42億元用來堵住移民簽證賬戶的資金黑洞，但仍有5600萬元的缺口。 在去年邊界關閉之前，新西蘭移民局的簽證賬戶已經有5,800萬元的赤字，但在接下來的四個月中，這一數字翻了一番並在繼續增長。 預算文件顯示，在本財年，為了讓買不起機票回國的移民回家，政府花費了90萬元的機票費用於將其遣返。這些移民包括冗餘的工人，以及用完資金的訪客，且他們無法從使館等其它途徑獲得幫助。 新西蘭移民局（INZ）的遣返計劃於去年9月出台，當時移民局強調，若日後這些移民想返回新西蘭，這筆錢必須償還，但移民局未透露已收回多少欠款。 在邊界仍然封閉的同時，預算數字顯示，下一個財政年度政府將花費1100萬元來吸引移民入境。此外，另有1900萬元的移民吸引預算用於旅行費用的資金去年被重新撥作用途。 數字顯示，政府的移民費用支出比去年預算增加了2300萬元，其中一部分用於關閉新西蘭海外辦事處，因為這些辦事處員工在疫情期間無法工作。今年，政府關閉了孟買，馬尼拉和比勒陀利亞的辦事處，致使329人失業。 在截止去年9月的一年中，近3000名移民收到了退款，比前三年的總和還多，總計近140萬元。那些技術移民不知情地加入了快速通道申請後的非優先隊列。 有多少錢留給了撤回居留申請的移民，目前還無法從數字中看出。 責任編輯：陳葉晨
從2021年7月1日起，持臨時簽證的紐西蘭人將能更容易獲得澳大利亞的永久居留權。 據澳洲人報(The Australian)報導，澳大利亞政府將修訂189簽證-紐西蘭人分支（New Zealand stream）的要求，為工作受疫情影響的臨時簽證持有人，在收入門檻方面提供更大靈活度。 紐西蘭公民在申請這一簽證前通常需要在澳大利亞連續居住5年，並在2016年2月19日或之前就要住在澳大利亞。 此前規定，在居住的5年中，申請人需要有4年收入不得低於53,900澳元，但從2021年7月1日起，這一要求改為3年。 澳大利亞政府表示，因疫情需要離開澳洲的人，也不會被處罰。 澳大利亞移民部長亞歷克斯·霍克（Alex Hawke）表示，這一決定反映了紐澳兩國之間「特殊的雙邊關係」。 責任編輯：劉潤菁
5月17日，政府宣布的移民「重置」改革向人們發出信號，政府打算減少使用臨時工和熟練移民工人，並向有錢的投資者和能夠填補「真正就業短缺」的人員敞開大門。 對此，一位持有執照的移民顧問安庫爾·薩巴瓦爾(Ankur Sabharwal)在Stuff新聞網上發文表示，移民、雇主和移民專業人士對政府的這種做法感到失望，因為這並未取得任何進展，也沒有解決任何問題。而封鎖期間被認為是必要工人的移民現在被歸為低技能勞動力，這讓他感到震驚。 對於最近很多人在討論的對滯留者進行特赦的話題，薩巴瓦爾表示，大赦只會鼓勵更多的人成為非法移民，並在違反移民法的情況下徘徊，直到下一次大赦到來。因此他不看好這一可能。 薩巴瓦爾認為，目前政府的首要任務應是解決持有合法簽證，包括持有效簽證卻被困在國外，不能與家人團聚的人們。他認為讓家人團聚，應該是移民部長目前的首要任務。 此外，他說政府的第二優先事項，應該是考慮在紐西蘭境外的有效簽證持有人，或者是在2020年3月邊境關閉時持有效簽證的人。若管制隔離設施（MIQ）有空位，政府應給他們一個重新入境的時間表。而在境外期間，他們的簽證有效期應被延長。 另外，他認為一旦MIQ的名額到位，被困海外的留學生及畢業後工作簽證持有者也應該被允許返回。 薩巴瓦爾說，目前在等待移民局(INZ)處理其技術移民類別(SMC)居留申請的很多人，都在被迫繼續申請工作簽證。目前的技術移民類別申請處理時間約為兩年。 另外，還有9千人在等待移民局在技術移民類別(SMC)下，做出如何處理他們意向書(EOIs) 的決定，但移民局是否會邀請他們申請技術移民還不得而知。 薩巴瓦爾說，他希望移民局可以繼續處理這些申請，並對提交意向書的人作出決定，因為他們有權知道。 安庫爾·薩巴瓦爾是移民諮詢公司Visa Matters的所有者。他是一名有執照的移民顧問，負責處理複雜的移民事務。本文是他的個人觀點，不構成移民建議。 責任編輯：劉潤菁
自封鎖以來，一個名為「搬到澳大利亞去」( movingtoaustralia.co. nz)的網絡論壇，不斷收到諮詢，其創辦人預計，如今澳紐免隔離旅行已全面啟動，諮詢數量將激增。
Southland（南地大區）位於新西蘭最南端，是全國平均年齡最老的地區之一。根據stuff新聞網編譯報導。 到2031年，Southland五分之一的勞動力人口將退休；即擁有各種技能的10,500名員工需要更換。 Great South調查了400多家公司，企業主們表示招聘和留住熟練員工是「戰略挑戰」，2/3的公司表示，這是企業運營中的重中之重。 Southland總人口為9.91萬，是全國失業率最低的省份之一，失業率徘徊在4{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}左右。所以要有足夠的人數來保證企業運營，就只能依靠外來人口。 Southland計劃到2025年，增加10,000名新移民。 為了滿足各省對移民的不同要求，新西蘭政府承諾讓移民體系能適應不同地區的具體就業需求，比如區域化的技能短缺名單，簡化辦理工簽流程。還需要吸引移民家人都留下來，否則僅一個新移民沒有家人一起，他還是會選擇去其他地方。 在吸引新移民上，Southland實行「歡迎加入社區」的活動。對當地社區與移民接觸的關鍵人物進行培訓，確保新移民能夠得到實用的信息和人性化的幫助。 在Lumsden地區，有一個大型倉庫，裡面有當地人捐贈的家具，衣服，毯子和食品等，當新移民到達時，工作人員會將他們帶到倉庫，讓他們自己挑選需要的東西。 當然，也有不好的時候，如有時新移民會遇到諸如：「你為什麼要移民到這裡？」這樣尖刻的問題。 當地的食物也不夠豐富，不能滿足所有人。 還有一個相當嚴峻的問題，就是住房。當地住房需求已大大超過住房存量。據調查43％的企業表示他們的員工在租房時遇到困難，54％的表示他們的員工在買房時遇到困難。 時任住房部長Phil Twyford這樣說道：「我敦促各委員會研究他們如何與私人開發商和當地非營利組織合作，在總體規劃的開發項目中建造更多經濟適用房，我的官員將研究政府可以怎樣協助。」
