紐西蘭時間8月26日（週四）凌晨，在紐西蘭設立發射基地的私營航空航天公司Rocket Lab（火箭實驗室）將登錄紐約納斯達克交易所（Nasdaq exchange）進行交易，股票代碼為「RKLB」。 據Stuff網站報導，為上市成功與Vector Acquisition Corp合並的Rocket Lab，其審批手續於8月20日（週五）獲批，從而得以上市。 由紐西蘭工程師彼得‧貝克（Peter Beck）創立的Rocket Lab，正在為此籌集4.67億美元(合6.79億紐元)，因此在交易所出售股票的初始市值約為45億美元。 Rocket Lab已成功完成過20次軌道發射任務，失敗過2次。但該公司股票上市前提交的帳目顯示，該公司短期內還未賺取利潤。 據報導，自2013年來，該公司累計虧損2.03億美元（合2.9億紐元），並預計在「未來幾年」繼續淨虧損。 Rocket Lab計劃近期在其位於吉斯本（Gisborne）附近的馬希亞（M□hia）半島的發射基地發射三枚電子火箭，但因4級警報限制，正面臨無法發射的風險。 8月19日，Rocket Lab女發言人摩根．貝利（Morgan Bailey）表示，封鎖期間該團隊正在家中高效工作。若4級警報延長，公司將評估其對發射時間表的影響。 一些在線股票經紀人向Stuff透露，一些紐西蘭人對購買Rocket Lab的股票興趣濃厚。另有大多數評論員預計，在交易的第一天，Rocket Lab的股價會出現波動。 責任編輯：劉潤菁

  還在為紐西蘭在本屆東京奧運會上的優異表現而驕傲？現在，數以千計的殘奧會選手已在為即將開始的東京殘奧會在摩拳擦掌了。 關於本屆殘奧會的一些信息，本文根據RNZ相關報導整理如下：   甚麼是殘奧會？ 殘奧會（Paralympics）是最大的國際殘疾運動員盛會，通常在主辦奧運會的同一城市舉行。 舉辦時間為每兩年一次，會交替舉行夏季殘奧會和冬季殘奧會。 殘奧會與奧運會的管理機構不同。奧運會運動員有國際奧委會(IOC)，殘奧會運動員有國際殘奧會（IPC）。   本屆殘奧會基本信息 本屆東京殘奧會將在8月24日（週二）舉行開幕式，並於次日至9月5日（週日）進行22項殘疾人運動項目的角逐。 來自各國的參賽選手共有近4400人，其中羽毛球和跆拳道將在本屆殘奧會首次亮相。 由於有3個小時時差，殘奧會開幕式將在紐西蘭時間晚11點可以觀看。 作為紐西蘭殘奧會（PNZ）的官方媒體合作夥伴，TVNZ和Attitude將會對殘奧會進行報導。 紐西蘭殘奧會表示，由於旅行限制，今年國人對殘奧會的支持將比往年更為強勁。   在哪裏看殘奧會節目？ 比賽期間，可至TVNZ DUKE（Freeview Channel 13 和 Sky Channel 23）觀看殘奧會的各項比賽。 殘奧會報導也將通過 TVNZ OnDemand 進行現場直播，並可在平台上觀看精選活動。1 NEWS 將支持現場直播，覆蓋每日新聞節目和 1news.co.nz。 每天上午9點，TVNZ1還將播出長達30分鐘的精采節目。 此外，Attitude.Live還播放紐選手在比賽籌備中的記錄。   紐西蘭的殘奧會相關信息 紐西蘭在殘奧會上共獲得過220枚獎牌，包括90枚金牌、63枚銀牌，以及67枚銅牌。 本屆東京殘奧會，紐西蘭將派遣29名運動員以及37名支持人員趕赴東京。 紐西蘭計劃參加的賽事包括： 殘疾人自行車場地賽（Para cycling-track） 殘疾人自行車公路賽（Para cycling-road） 殘疾人游泳（Para Swimming） 鉛球賽（shot put） 殘疾人射擊（Shooting para sport） 輪椅橄欖球（Wheelchair rugby）   責任編輯：劉潤菁

  在亞馬遜宣布將其《魔戒》系列劇的製作轉到英國一周後，紐西蘭又遭到Covid-19社區爆發的新打擊。這裡的影視行業發展是否會因此受阻，成為一些人關心的問題。對此，業內人士向Stuff新聞網表達了自己的看法，並透露了自己眼中紐西蘭影視業發展的現狀。 協會主席：亞馬遜對紐來說「太大了」 在亞馬遜高管宣布將《魔戒》轉移到英國拍攝時，一些業內人士表示，亞馬遜的離開對奧克蘭的影視行業發展打擊很大。政府的強制隔離政策以及電影工作人員的家屬難以入境，可能是一個影響因素。 代表影視製作員工利益的行業協會Screen Industry Guild表示，亞馬遜的決定與紐西蘭製作團隊的素質、政府的補貼可能都無關，考慮到紐西蘭的隔離規定以及地理位置，亞馬遜可能認為退出紐西蘭更具商業意義。 此前為了吸引亞馬遜來紐攝製該劇，政府將回扣獎勵從20{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}提高到了25{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，但該行業協會主席布蘭登．杜雷（Brendon Durey）說，英國的基本回扣也是25{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，一些國家的回扣高達40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，紐西蘭的獎勵實際上很有限。而該行業一直有很好的員工，職位也很固定。 杜雷認為，亞馬遜處在「不同的平流層」，「那個節目是一個龐然大物。幾乎對我們來說太大了」。 SPADA執行董事：亞馬遜的市場空白會被填補 電影生產和發展協會 (SPADA)執行董事桑迪．吉爾迪 (Sandy Gildea)說，紐西蘭的螢幕製作行業很強大，且得到了政府的大力支持，無論國外投資人是否來此製作影視節目，紐西蘭都會繼續從事相關業務。 吉爾迪說，若4級警報繼續，許多製作公司已為轉向數字工作環境做好準備。 她還表示，雖然亞馬遜留下了「大片空白」，但無疑這個空缺會被填補。 紐西蘭政府此前表示，紐西蘭的影視行業僱傭了約16,200名紐西蘭人，每年可為經濟貢獻33億元。 據報導，在紐西蘭唯一被聯合國教科文組織認定為電影之城的惠靈頓，影視行業仍在蓬勃發展。 未來幾個月，影視製作公司Lane Street Studios計劃在上哈特（Upper Hutt）開設一個價值4500萬元的電影製片廠，其中將設有兩個2200平方米的攝影棚。 Avalon Studios仍是諸多影視作品的拍攝中心，一部名為《惠靈頓超自然現象》（Wellington Paranormal）的節目被一個國際流媒體指南稱為7月中旬美國最受歡迎的節目。 此外，在惠靈頓之外，還有大量運營中的電影公司。 吉爾迪表示，紐西蘭仍不乏大片導演、製片人以及創新的銀幕公司，都在為國內外的觀眾開發精采的內容。有80{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的項目在幕後完成，因此如同冰山一角，並不引人注目。 同時，吉爾迪也指出，對空間與員工的競爭，是目前紐西蘭影視製作業面臨的一大困難。而對於打算進入這一領域的人，缺乏資金仍是最大的挑戰。 責任編輯：劉潤菁

  截至8月20日（週五）下午2點，已有超過4.7萬企業及個體商家申請了政府的工資補貼，且其中2.8萬項已獲批。但一位德勤（Deloitte）的會計師通過Stuff網站提醒廣大企業主，申領工資補貼需要考慮未來如何證明其申領符合政府的規定，並需要存好證明材料。 由於警報級別變化，與平時的營業狀況相比，收入下降40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的企業，才有資格申領工資補貼，且企業必須採取積極措施，以將封鎖的財務影響降至最低。 德勤稅務合夥人羅賓．沃克（Robyn Walker）說，申領工資補貼的企業都要注意，其營業額下滑必須能夠驗證才行，並且要證明收入下降是警報級別上調所致，而非其他因素。 沃克說，對於4級期間無法運營的企業，證明這一點相對容易，但對於縮減運力的企業，則需要考慮更多因素。 對於仍在營業但收入受影響的商家，沃克說，申請補貼的僱主必須準備並保存證據，證明企業營收損失是警報級別變化導致的，因此能證明警報級別讓收入減少、其他因素未影響收入變化，相關的證明文件都要有所準備。 就採取哪些積極措施將封鎖影響降至最低，沃克表示，這方面的要求尚不明確，包括企業提取儲備金支付員工工資方面。 她還說，封鎖可能導致一些企業的收入一直少下去，一些企業則可能會出現銷售激增的情況，這些因素企業也需要根據以往經驗進行考量。 社會發展部長卡梅爾．塞普洛尼(Carmel Sepuloni)表示，如果僱主和自僱人士提供的信息不准確，其申請可能會被延誤，企業主還可以根據其情況考慮政府的離崗支持項目(LSS)和短期缺勤補貼（STAP）。 她同時強調，在同一時間段內，僱主只能從社會發展部（MSD）為申請中的指定僱員申請這三種補貼中的一種。 此外，由稅務局管理的「恢復支持支付(RSP)」補貼可用於支付租金或其他固定費用，申請工資補貼的企業可同時申請這項補貼。 隨著全國進入4級警報，申領工資補貼的企業可為每名全職同等員工每周補貼600紐元，每名兼職員工每周補貼359紐元。 對於兩周後還處於3級或4級警報的地區，企業可再為員工申領兩周工資補貼。 政府規定，在工資補貼涵蓋的時間範圍內，企業必須留住僱員的崗位，並盡力支付僱員80{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的正常工資。 責任編輯：劉潤菁

  若從惠靈頓向東北方向行駛2小時，可到達一處景點——位於懷拉拉帕（Wairarapa）布魯斯山（Mount Bruce）的普卡哈（Pūkaha）國家野生動物中心。據RNZ報導，最近這家動物中心正在與數量激增的兔子作鬥爭，且獲得了政府的資助。 這家野生動物中心是一個非營利性的鳥類繁殖保護區，不僅孵化了包括奇異鳥（kiwi）在內的多種珍稀鳥類，其942公頃的森林也是這些野生鳥類的家。 最近五年來，該地區的野兔數量激增，還把以野兔為食的雪貂和貓也吸引過來，對保護區鳥類的生存構成越來越大的威脅。 據報導，在森林保護區內外，野兔的種群數量都創下記錄，估計有好幾萬隻。由於數量過多，它們在該地區已經不再受歡迎了。 普卡哈國家野生動物中心在一份聲明中表示，環保部（DoC）已承若向該中心提供70萬紐元資金，來解決野兔激增問題。 保護區將利用該筆經費僱傭三名新員工，執行一個為其三年的有害動物防治計劃，且會與當地的農民與地區議會合作，在保護區及周邊2700公頃的土地上開展防治工作。 普卡哈的相關負責人說，數以萬計的野兔對當地農業生產造成影響，也加速了土地的侵蝕和退化，因此該保護區很願意與受其影響的人士合作，來讓防治工作事半功倍。 普卡哈國家野生動物中心負責管理的森林保護區沒有圍欄。 該保護區的孵化中心孵化了奇異鳥（kiwi）、卡卡鸚鵡（kākā）和新西蘭長尾小鸚鵡（kākāriki）在內的多種珍稀鳥類。 在2011年5月1日，還孵化出世界唯一已知的白色奇異鳥Manukura，但這只被無數紐西蘭人視為「動物明星」的白色奇異鳥在2020年12月27日不幸去世。 責任編輯：劉潤菁

  紐西蘭北島一座融合毛利文化的小機場入圍了一項全球性商業建築大獎的決賽，最終能否勝出將於11月底揭曉。 這項大獎即是一年一度的聯合國教科文組織凡爾賽獎（法語：Prix Versailles），該入圍名單于7月16日在其網站公布。各類別的商業建築獎項將在聯合國教科文組織的巴黎總部頒發。 紐西蘭的小型機場——新普利茅斯的機場Te Hono（意為「連接」），將與耗巨資重建的美國紐約拉瓜迪亞（LaGuardia）機場等眾多國際重量級機場角逐著名的建築設計獎。 建於1960年毛利人土地上的新普利茅斯機場Te Hono（意為「連接」），因其將毛利人的愛情故事元素融入建築設計中，以第6名的成績入圍了該獎項的決賽評選資格。 據英國《衛報》8月20日報導，入圍之後，新普利茅斯當地的毛利部落Puketapu hapū成員及文化設計領軍人物Rangi Kipa便整理出該機場講述的毛利神話故事——一個講述天神Tamarau被塵世之美所吸引，下凡與之相會的故事。 該航站樓的屋頂為銀色及藍色，呈階梯狀排列，猶如大型機翼的羽毛，象徵著Tamarau下凡的景象。 此外，該建築還通過多方面的細節設計，力圖向遊客傳達此故事的微妙情節，例如通過建築的支撐部分像征Tamarau踏遍山河的旅程。 機場的建築師坎貝爾．克雷格（Campbell Craig）表示，這個項目的亮點在於，它讓毛利文化、機場和建築師的密切合作，產生出了一種集體所有權感。 機場首席執行官大衛．斯科特（David Scott）表示，這座兼具功能性和文化意義的建築，是各方通過緊密合作達成目的的一個範例。 點擊這裡，可以查看更多新普利茅斯機場美圖。 入圍同一類別決賽的機場還包括，柏林勃蘭登堡機場以及雅典、哈薩克斯坦和菲律賓的國際機場。 責任編輯：劉潤菁

  在奧克蘭Parnell的一棟出租房裡，住著一位年薪690萬紐元的企業高管，即弗萊徹建築公司（Fletcher Building）的CEO羅斯．泰勒（Ross Taylor）先生。 這位出生於澳洲昆士蘭的企業高管在奧克蘭沒有買房，他把家安在了悉尼。平時泰勒會在公司位於奧克蘭Penrose的總部與悉尼之間往來，領導著澳新兩地14,500名員工工作。 8月18日，泰勒用最新的年報上交了自己的成績單——Fletcher Building從上個財年1.96億紐元的稅後淨虧損，一下變成到今年6月30日止，公司盈利 3.05億紐元。 泰勒以現金、福利、股票等加起來690萬紐元的年薪，一舉成為紐西蘭薪酬最高的企業高管之一。 這690萬元的年薪，包括490萬紐元的現金報酬，以及205萬紐元的股票，但只有在滿足股東回報績效指標的前提下，三年後這205萬紐元才歸他所有，而2017年時，他因未達到該指標，沒能將200萬紐元股票贈款領走。 一位名叫麥克斯．懷特海德（Max Whitehead）的就業專家對NZ Herald表示，對於普通工薪階層來說，泰勒690萬紐元的收入可能看上去有些荒謬，但只有當泰勒達到了預定的目標和指標時，才能獲得這樣的大額獎金，他的思考及決策能力值這樣的報酬。 懷特海德推測，泰勒在擔任該公司CEO之前已經就薪酬問題進行了談判。他可能對董事會說，除非他讓公司取得成功，否則董事會不用付他額外的報酬，即沒有成功，就不收費用。 他說，這樣的提議對董事會來說不會有損失，他同時建議更多僱員考慮向僱主提出這樣的提議。 責任編輯：劉潤菁

  在紐西蘭的4級警報下，只有被視為提供必要服務的企業和組織才能繼續經營，且所有僱員以及顧客都必須戴口罩。然而，封鎖之初，就有人稱一些僱主違反了封鎖規定，還有些員工說他們並非必要工人，也被要求上班。 2015年的《工作場所健康與安全法》規定，在合理可行的範圍內，企業需要降低衛生及安全風險以保護員工的健康。針對4級封鎖，僱主及僱員需要遵守哪些規範，一位律所的管理合夥人向Stuff網站給出了答案。具體如下：   問：如果我自我隔離，是否必須使用病假？ 答：如果僱員被要求自我隔離，但他們沒有身體不適，則將無權請病假。 但是這種情況下，僱主可以同意僱員獲得帶薪病假。否則，除非因工作需要自我隔離，否則休假很可能是無薪的。   問：如果我的公司不得不關門歇業，我是否必須休年假？ 答：不是。僱主只能要求僱員在提前14天通知的情況下，使用他們的年假權利。   問：如果我覺得上班不安全，但我的僱傭公司是必要服務行業，且還在營業。我該怎麼辦？ 答：如果存在嚴重且迫在眉睫的健康和安全風險，僱員可以拒絕上班。 如果風險水平比上述要低，但僱員因沒有安全感而拒絕上班，那麼關鍵問題就是這種擔憂是否合理。 若擔憂不合理，且僱員因此一再拒絕上班，則可能導致失業。 但若僱員確實深感焦慮，僱主也必須考慮僱員的實際情況，並思考能提供哪些支持解決或緩解僱員的問題。   問：如果在4級警報下，顧客或客戶不戴口罩，我該怎麼辦？ 答：可將情況告知經理或僱主。 作為業務運營負責人，僱主可以堅持要求入內的客人遵守公共衛生指南。 因此，僱主可以要求不戴口罩的客人離開，若客人堅持不走，僱主還可以報警。   問：封鎖期間，我是否必須同意自己工作協議的變更？ 答：不是，適用正常的就業法。僱傭條款和條件的任何變更都必須經過協議。   問：僱員在封鎖期間是否仍可享受假期？ 答：是的。   問：我有自己的辦公場所，但沒有其他僱員，我還能上班嗎？ 答：在4級警報下，只有從事必要工作的人可以離家去工作。   問：如果僱員不遵守規則並對他人構成風險，作為僱主我該怎麼辦？ 答：如果僱員拒絕遵守規則（例如拒絕戴口罩），則可以採取紀律處分。 例如，若僱員繼續出現違規行為，可以暫停該員工的工作。   問：我可以強迫僱員接種疫苗並戴口罩嗎？ 答：戴口罩現在是一項公共衛生要求，因此可以要求提供必要服務的工作人員戴口罩。若對不遵守的僱員採取紀律處分，也是合理的。 對於政府Covid-19命令中涵蓋的特定僱主，可以強制要求僱員接種疫苗。否則，僱主一般不能強制僱員接種疫苗，除非出於衛生及安全原因。 若僱主合法要求僱員接種疫苗，但僱員拒絕且僱主無法為其安排其他替代性工作，則可能會導致終止僱傭。   問：我可以在封鎖期間裁員嗎？ 答：是的，但必須有實質性理由，並且僱主需要遵循公平合理的程序，包括在做出任何決定之前諮詢僱員。 如果僱主正在領取工資補貼，將是判斷是否存在合理性的額外因素。 責任編輯：劉潤菁

  奧克蘭國際機場2021財報出來了，顯示截至今年6月30日的一整年中，機場的營業利潤（underlying profit）少了2.3億紐元，虧損4180萬。然而，該機場同時宣布了打造100多家零售店的消息。 這是奧克蘭在疫情中運營的第一個完整年度，12個月的收入少了50{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，至2.81億紐元，也是該公司自1998年上市以來第一次出現虧損。 據NZ Herald報導，機場首席執行官阿德裡安．利特伍德 (Adrian Littlewood)表示，2021財年是自1972年來國際出入境人數最少的一年，國內遊客數達580萬人次，也比上一財年少了17{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}。 12個月中，國際客運量更低，僅有60萬人次，同比下降93{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}。 由於市場的不確定性，該機場表示目前無法提供下一財年的基本收益指導，且預計短期內國內外旅行將繼續出現波動。 儘管上市以來出現首次虧損，奧克蘭機場也宣布要繼續投資。 機場表示，將在機場區周邊開發一個時尚直銷中心，打造100多家零售店，預計將創造500餘個新工作崗位。 機場的物業和商業總經理馬克．湯姆森（Mark Thomson）說，時尚直銷中心能填補巨大的市場缺口，多年來機場一直在探索這個概念：「這將是紐西蘭的首創，為紐西蘭人和出入機場的旅客提供令人興奮的全新購物體驗。」 此外，機場還將向每位永久僱員發放1500紐元的機場股份，以感謝他們一年來的貢獻。 責任編輯：劉潤菁

  8月14日（週六），一個為期兩天的藝術展在紐西蘭南島的尼爾森（Nelson）悄然落幕。在眾多優秀藝術家與精美藝術展品中，一位風景油畫藝術家格外引人注目，因為這位首次展出精美畫作的老人，今年已經92歲了。 這位高齡藝術新秀名叫南希．莫裡斯 (Nancy Morice)，是尼爾森當地人。她在這個名為How Great Thou Art（你的作品真棒）的年度藝術展中，展出了近年來自己的一些風景油畫作品，描繪的都是她親自去過或見過圖片的自然風光。 莫裡斯的每一幅展品都構圖嚴謹，細膩生動，把一位紐西蘭人對自然美景的理解與熱愛表達得淋漓盡致，讓人印象深刻。 據Stuff網站報導，這位藝術家是在其他繪畫愛好者的鼓勵下，才決定展出自己畫作的。此前她一直低估了自己的藝術實力，只把其當成業餘愛好看待。 莫裡斯對藝術的熱情，可以追溯到小學時代一次做紙板娃娃的經歷，而後一直延續到高中，並讓她得以在高中最後一年榮獲最高藝術獎項。 然而，像當時很多年輕女子一樣，離開學校後的她，從事了一份普通工作，然後結婚生子，組織自己的家庭。 直到莫裡斯的三個孩子長大成人後，她才終有機會再次拿起畫筆，並在陶瓷製品裝飾繪畫中度過了最快樂的幾年時光。 後來在大約八年前，由於視力原因，她又轉而從事油畫創作，仍收穫了無盡的快樂。正如她對Stuff所說：「如果我覺得有點沮喪，我就會把所有的顏料都拿出來。」 這次展覽不僅讓人們欣賞到莫裡斯諸多藝術佳作，聆聽她的人生故事，對莫裡斯本人來說同樣收穫滿滿。 莫裡斯說，其他藝術家的精美展品讓她「目瞪口呆」，她非常欣賞一些藝術家的聰明才智。 同時，莫裡斯鼓勵其他人也能走出來分享自己的興趣：「你需要點甚麼，而非僅僅往椅子上一坐。」 點擊這裡，可閱讀相關英文報導。 責任編輯：劉潤菁

  據NZ Herald記者Carmen Hall報導，前往澳大利亞的部分紐西蘭年輕人在海峽另一端的技能大戰中成功地度過難關，收翻了一番。有蹟象表明，越來越多的澳大利亞公司視紐西蘭為其「人才的獵場」，同時他們提供頗具誘惑力的「高工資待遇」來吸納紐西蘭人才。 這引起了對紐西蘭經濟的進一步擔憂，因為紐西蘭經濟本身一直都在應對日益嚴重的技能短缺問題。 據維基百科2020年資料，紐西蘭移民在澳大利亞總人口中超過56萬，僅次於英國、印度和中國大陸的移民，位居第四，佔比為2.2{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}。 在過去的20年中，紐西蘭人一直都沒有停止向澳大利亞移民，他們選擇前往澳大利亞，有幾方面的原因：   一、工資高、生活成本低   「澳大利亞很棒，一切都更便宜！」是來自Rotorua的脊椎校正醫師Kellee Fisher對澳大利亞的印象。 年僅24歲的Fisher和她男友Josh Murdoch於今年3月份前往澳大利亞，目前住在新南威爾士州的Young，並在Cootamundra 工作。Fisher 的工資幾乎翻一番，而她男友Murdoch 的工資翻了一番多。Murdoch 來自Auckland，他感覺澳大利亞提供了更多機會，他說：「帶著一份工作來這裡很容易，不需要獲得任何其他資格或任何東西。」 Fisher表示：「我在澳大利亞的工資幾乎是我在紐西蘭的兩倍。我可以給我的車加滿汽油，幾乎是我在紐西蘭花費的一半。一切都更便宜 —— 生活成本更合理，平均工資更高。能夠感覺自己正在到達某個地方，而不是努力工作並回到 12 個月前的同一個地方，真是太好了！」 Fisher認為，最難的是與家人分開，所以她計劃與Murdoch 存多點錢過幾年回家鄉。 Caroline Fleming 是另一位來自Rotorua 的年輕人，她於3月份前往Sydney，她的工資幾乎翻倍。 這位前新聞記者現在擔任 Good Talent 的公關客戶經理，她說她是為了「改變風景」(實際上她可能是為了換個不同的環境) 並嘗試新事物。 金錢不是動力，但她知道轉行「會讓我得到不錯的加薪」。 「我現在的工資幾乎是我在紐西蘭時的兩倍，而且僅在三個月內就大幅加薪。」 然而，Fleming也指出了住在Sydney的不利之處。 她說：「我認為在澳大利亞取得成功並不容易。悉尼的生活開銷很大。」 她有一些朋友為了「賺大錢」而改行、換工作，她計劃在他們返回時能存下一筆錢夠買房子。   二、紐西蘭為澳洲提供有技能人才   Drake International 首席執行官 Chris Ouizeman 表示，與澳大利亞其他地區一樣，悉尼也面臨勞動力短缺的問題，許多行業供不應求，一些行業的工資上漲了10{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}～30{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}。 Ouizeman指出，許多澳大利亞企業將紐西蘭視為其「人才的獵場」。他說：「鑑於澳元略微走強和生活成本較低，我們通常發現吸引紐西蘭人到澳大利亞工作會更容易，而不是相反。」 Priority One 首席執行官 Nigel Tutt 表示，海外人才流失令人擔憂。Tutt […]

  8月17日，紐西蘭財政部長格蘭特．羅伯遜（Grant Robertson）宣布了政府的最新補貼計劃。 目前政府針對紐西蘭的企業，共推出了4項補貼，分別是：   工資補貼（WSS）計劃 面向紐西蘭所有僱主，條件是企業因提升警報級別收入至少損失40{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，每名全職同等員工每補貼600紐元，每名兼職員工每周補貼359紐元。 補貼每兩周發放一次，申請於8月20日（週五）上午9點開始，企業可通過Work and Income網站申請工資補貼，第一筆款項通常可在申請三天後收到。   「恢復支持支付(RSP)」補貼 若企業在封鎖期間收入下降30{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，則可申請該補貼。 補貼額為1500紐元，外加每位全職僱員400紐元，以50名全職員工為申請上限，即最高可申請2.15萬紐元。 可通過稅務局網站申請，下周開始。   離崗支持項目(LSS) 補貼針對必須居家隔離且無法在家工作的員工。 全職員工每周補貼585.8紐元，兼職員工每周350紐元。每次申請可獲一周補貼款項。 點擊這裡，可查看更多信息。   短期缺勤補助（STAP） 此項補貼針對因接受Covid-19檢測而必須缺勤，且無法居家工作的人員。 一次性可獲350紐元補貼，最短可每30天申請一次。 點擊這裡，可查看更多信息。   面對新一輪的政府補貼，稅務研究員邁克爾．古斯梅特（Michael Gousmett）博士對Newsroom表示，他希望政府可對申請進行更嚴格的審查。 他說，工資補貼登記冊應更加透明，包括要顯示未達到補貼標準的企業退還了多少錢：「我當然希望有一個更嚴格的制度，因為歸根結底，我們不能忘記是政府借錢在支付這筆補貼。」 今年5月，就去年130億紐元的工資補貼計劃，紐西蘭審計長發布了一份相關管理情況報告。 該報告建議政府設立可驗證企業收入損失的標準，並讓社會發展部採取相應措施加以確認。 據報導，此次工資補貼政府已採用了一些報告提出的建議，例如僱主將一次性獲得2周的補貼款項，而不是此前的12周。 責任編輯：劉潤菁