7月16日（周五），移民部長克裏斯·法福伊（Kris Faafoi）在一份聲明中宣布，政府決定延長部分技能工簽（Essential Skills Visa）的有效期，並簡化一些技能工簽的申請流程，以在邊境關閉期間，為雇主和簽證持有人提供更多確定性。 推出兩年期技能工簽 從7月19日（周一）起，對於低於薪資中位數工作的技能工簽，其最長有效期將從12個月延長至24個月。但超過薪資中位數工作的技能工簽最長有效期保持不變，還是三年。 法福伊表示，該政策變化將為超過18,000簽證持有人提供更多確定性，讓主要受雇於旅遊、酒店及零售業的移民工人在紐西蘭停留更長時間。由於政府意識到一些行業正在面臨持續的勞動力需求壓力，因此政府希望企業可以更易雇傭現有的移民工人。 他還說：「這些調整是對我們最近為大約 10,000 名打工度假和季節雇傭附加簽證提供延期的補充性政策。」 簡化原職工人申請流程 對於職位不變的員工，技能工簽的申請流程也將被簡化。若簽證持有人申請的是目前從事的全職職位，那麽雇主無需完成勞動市場測試。若申請人此前已經提交過體檢證明和無犯罪證明，則無需再次提供。此舉措將使至少57,000簽證持有人受益。 對於正在填補空缺職位的雇主，若想雇傭移民工人，則需先證明他們沒有找到合適的紐西蘭人，即依然需要做勞動力市場測試。 法福伊說，這一要求符合政府確保紐西蘭人優先就業的目標。 雇主認證工簽推至明年 法福伊在聲明中還表示，這些政策調整只是政府幫助雇主度過Covid-19疫情的臨時措施，政府依然致力於對移民政策進行徹底改革。 由於技能工簽的有效期延長至兩年，新的雇主認證工簽（Accredited Employer Work Visa，簡稱AEWV）將會延期推出。該簽證原定今年11月1日啟用，現推遲至明年年中，具體日期將於敲定後另行通知。 法福伊說，我們預計大多數技能工簽持有者將申請該兩年期技能簽證，這意味著申請雇主認證工簽（AEWV）的人可能更少，因此雇主認證工簽（AEWV）的工作計劃可能不可執行。 對此，他表示：「在明年引入雇主認證工簽（AEWV）之前，雇主將會獲得有關新系統的任何進一步變化和更詳細的指導。」 責任編輯：章海

7月14日（周三），衛生部副部長阿伊莎·韋拉爾（Ayesha Verrall）宣布，由於紐西蘭的助產士正面臨嚴重的勞動力短缺及需求激增問題，政府決定給每個地區醫管局（DHB）增加助產士指導人員，並降低助產士重新認證的成本，來提供更多支持。 韋拉爾說，政府將耗資500萬紐元，推出一項為時三年的臨床指導計劃，為每個地區醫管局（DHB）至少提供一名助產士指導人員，與產科病房的助產士一起維護孕婦的健康，保證其醫療需求。 她說：「通過提供實際支持及進一步的職業選擇，正式的臨床指導人員的角色發展將為現有的助產士開辟一條新的道路，還能鼓勵離開臨床崗位的助產士考慮回歸該行業。」 此外，韋拉爾說，政府還將通過一項名為Return to Practice的計劃，為每位助產士提供1600紐元的資金，來降低助產士的重新認證費用。第一年將有40名助產士獲得該資金支持，隨後幾年可有60名獲得該資金。 上述兩個計劃的資金均來自政府的3500萬紐元的生育行動計劃（Maternity Action Plan）資金，將由行業組織Midwifery Accord Group與政府、DHB及助產士工會的代表共同確定。 此前據報道，疫情中的紐西蘭已迎來新的生育高峰，多家生育診所咨詢量大增。2月，一名資深助產士透露，DHB 61個助產士職位中，有17個崗位空缺。 責任編輯：章海

  7月13日，在奧克蘭西太平洋銀行新西蘭總部（Westpac NZ）的午餐會上，財政部長格蘭特·羅伯遜（Grant Robertson）對業界表示，政府聽到了企業對技能工人短缺的顧慮，並表示政府的移民重啟政策不會走極端，也不會放棄這次重新評估移民政策的機會。 羅伯遜表示，在他全國範圍的後預算巡回中，很多企業都在問答環節向他提出技能短缺問題，表示很多專業技能需求大的行業，紐西蘭人無法填補空缺。 他說，政府正在和嚴重缺少技術人才的行業密切合作，且政府不會放棄疫情中重新評估移民在經濟體系中位置的機會。 羅伯遜也表達了對移民工人的擔心，說此前紐西蘭某些行業對低技能工人過於依賴，從而在投入更多資本及新技術來提高生產力方面動力不足。 他說：「低薪經濟創造了太多就業機會，但我們的企業向國際市場出口的，或在全球前沿開發新技術和新產品的數量卻不足。」 責任編輯：章海

  7月13日，住房部長梅根·伍茲（Megan Woods）宣布，政府將拿出38億住房加速基金中的首筆款項，用於惠靈頓附近波裏魯阿（Porirua）水基礎設施建設工作。她還表示，政府計劃在該地區新建2000套房屋，創造約250個工作崗位。 據伍茲介紹，政府將拿出住房加速基金中的1.36億元，用於更換該地區Bothamley Park的舊汙水管道，在Stemhead Lane建一個新的飲用水水庫，並在Cannons Creek建一片濕地以改善水質並預防當地的洪水等災害。 伍茲說，該工程對改善當地供水網絡至關重要。相關升級工作將由多個基礎設施專家組成的專業團隊負責。目前，該團隊正在拆除當地70套舊的國有房屋，以便為建設新的住房讓路。 伍茲說，7月13日的公告是「政府解決住房危機計劃中的一個重要裏程碑」，目前該計劃還處於早期開發階段，但初步估計，未來幾年可創造250個工作崗位。 據Stuff新聞網報道，Eastern Porirua現有居民1.9萬人左右，預計該地區在未來幾年，人口會穩步增長。 责任编辑：章海

  繼7月11日國家黨發起了一項名為Demand the Debate的運動之後，7月12日（周一），同為反對黨的行動黨也發起了一個文件討論運動，呼籲政府及民眾就該黨提出的住房改革政策進行討論。 據RNZ報道，7月12日，行動（ACT）黨黨魁戴維·西摩（David Seymour）表示，雖然歷屆政府都沒有解決紐西蘭的住房問題，但本屆政府做的是最糟糕的。他說，目前紐西蘭有可能會變成“一個由擁有房產階級和沒有房產階級組成的新封建社會”。 該黨表示，政府提議的《資源管理法》（RMA）改革以遵守《懷唐伊條約》為前提，這有可能會導致一場監管噩夢。 西摩還說，該黨在2016年就說過國家黨政府的明線測試行不通，實事證明他們是正確的；他們認為工黨政府的利息抵扣政策行不通，現在房價仍在上漲，證明他們仍是正確的。 就行動黨提議的新房屋政策，包括一項名為消費稅（GST）共享的計劃，即讓地區議會從房屋建設中分到一半的消費稅收入，從而激勵議會更快地批準對基礎設施成本的支付工作。 行動黨還表示，若把基礎設施委員會（Infrastructure Committee）與皇家基礎設施合作夥伴（​CIP）合並，以對私人投資的新基礎設施提供更多保障，也有助於更便宜快捷地為新項目提供資金。 該黨提出的其他替代性住房政策還包括： 為建造租賃住房的融資消除障礙 取消土地使用規則，如奧克蘭城區-區域中心的限製 引入建築保險 對於已在類似司法管轄區批準的建築材料，變更法規以實現自動批準 用新法規替換《資源管理法》（RMA） 7月12日，總理傑辛達·阿德恩（Jacinda Ardern)表示，較新的建造租賃模式值得探索，但政府尚未對此進行討論。政府需要解決普遍的住房問題以及租金可負擔性的問題，但需要在人們能接受的框架內進行。 責任編輯：章海

  7月12日上午10點，紐西蘭航空開始為滯留在澳大利亞的紐西蘭人提供航班服務。很快，紐西蘭航空便表示，兩周內所有航班的機票在15分鐘內便一搶而空。與此同時，政府針對處於緊急情況的滯留人員，發布了可供他們申請的最新回國標準。 此前紐航表示，由於政府管製隔離設施（MIQ）空間有限，每個航班僅有40-60個座位，先到先得。未來十天，紐航一共會安排9個飛往奧克蘭及基督城的航班。 據NZ Herald報道，很多滯留人員因未能在網上搶到回國機票而沮喪不已。7月26日前已經沒有座位可以預定，7月26日以後的單程商務票價為1111紐元起。 政府為滯留在新南威爾士州的紐西蘭人共預留了約1000個MIQ隔離房間。除了購買紐航機票即將返回的紐西蘭人，同樣在7月12日上午10點，政府還公布了一系列標準並設立了一個呼叫中心，就其預留的約20{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的MIQ名額，供有緊急或特殊需要返回的紐西蘭人申請和咨詢。 政府公布的旅行豁免標準包括： 為減小旅行者或其家屬面臨的健康及安全方面嚴重的風險而旅行； 為兒童得到適當的照顧和保護而旅行； 為紐西蘭的受撫養人提供重癥監護而旅行； 為獲得嚴重疾病的治療而旅行，否則會陷入嚴重經濟困境； 出於同情豁免理由，例如探訪病情危重的親人。 任何屬於以上一類的滯留者，都可致電（04）439-8235（周一至周五上午10點至晚上10點），或發送電子郵件至NSW2NZ@mfat.govt.nz咨詢。 責任編輯：章海  

  由於政府在6月27日頒布了將逐步淘汰一次性塑料製品及難回收食品包裝的政令，據Stuff新聞網報道，肯德基、麥當勞等一些快餐巨頭都在製定符合政府規定的食品包裝取代方案。 對於麥當勞來說，取代透明的聖代塑料杯並沒有那麽容易，因為該快餐品牌希望新的包裝容器同樣能創造有吸引力的視覺效果。 然而最近，麥當勞已選擇用紙質杯盛放其冰淇淋產品——冰旋風（McFlurry）。據其發言人西蒙•肯尼（Simon Kenny）介紹，該公司也可能會用紙質杯盛放聖代，而在廣告宣傳中，麥當勞計劃將聖代盛入玻璃容器中，以更具吸引力。 肯尼說，該公司正在計劃將所有食品及飲料的餐具都替換為木製或紙質材料，他們有信心可在政府規定的最後期限前達到要求。 肯德基的一位女發言人則表示，肯德基的大部分包裝都已是木纖維製品，只有飲料蓋、吸管等少量餐具還在使用塑料製品。 就肯德基的包裝取代計劃，該發言人表示，他們將把塑料勺替換為可回收的木勺，並用可回收的聚丙烯容器盛放土豆、肉汁等食物，還會繼續尋找杯蓋的替代方案，並於今年用紙吸管代替塑料吸管。 另一家國際快餐連鎖賽百味（Subway）則表示，該公司也將逐步淘汰一次性塑料吸管及餐具，但並未給出具體時間表。其發言人表示，賽百味一直在試用纖維叉具，並正在考慮食品安全的基礎上審查其包裝材質的選用。 6月27日，環境部長大衛·帕克（David Parker）宣布，政府將於明年年中開始禁止使用一部分塑料製食品包裝，並到2023年中期禁止使用塑料吸管、塑料盤子、碗等餐具，並在2025年7月全面停止一次性聚氯乙烯（PVC）和聚苯乙烯食品及飲料包裝。 責任編輯：章海

近日，高等法院在一份裁決中取消了紐西蘭教學委員會（Teaching Council）2月份要求教師進行年度認證的新規定。因此，該委員會不得不將頒發給老師的執業證書有效期，從一年調整回三年。 法院在裁決中表示，就資格證書有效期及費用更改一事，教學委員會並未與教師進行適當的協商，且政策更改後，委員會向教師收取的費用超過了規定的限額。 此前，教學委員會收取的三年期證書更新費用為220紐元。2月之後，委員會將一年期的更新費調整為157紐元，相當於三年471紐元。新的費用是原來的兩倍多。 據RNZ報道，紐西蘭教學委員會從7月12日起，會恢復為教師頒發有效期為三年的執業證書。此外，該委員會還必須為2月以來已頒發的約12,000份年度證書更換為三年期證書。 此前該委員會曾警告，若放棄新的年度認證系統以及新的收費標準，該委員會將面臨破產。對此問題，教學委員會已表示，正與教育部長及教育部合作，以確保其財務維持穩定。 紐西蘭教學委員會是紐西蘭教育界的專業機構，也是紐西蘭教育界和全體教師的代表機構。據統計，紐西蘭500萬人口中，註冊教師人數超過10萬。 紐西蘭教育委員會致力於保持教師的創新、培養教師領導力及鼓舞能力、提高教師教學水平、加強問責製、為教育系統製定標準，以及提供教師監管和紀律框架等。 為紐西蘭教師進行資格的註冊和認證申請，也是紐西蘭教育委員會的主要功能之一。 責任編輯：章海

  7月11日（周日），國家黨發起了一項名為Demand the Debate的運動，要求就政府發布的多項政策展開辯論，以便讓更多民眾能夠就影響自己的政策發表意見。 該黨黨魁朱迪思•柯林斯（Judith Collins）在聲明中表示，工黨政府發布的多項政策聲明在此前的競選活動中並未提及，而這些政策會影響到很多人的生活，例如清潔能源汽車折扣、取消基礎設施建設、匆忙修改法律以為毛利人提供更多病房等。 她在聲明中說：「每周都有成千上萬的紐西蘭人聯系我。他們擔心他們對自己國家的未來不再有發言權。」 在科林斯發表上述觀點之際，國家黨發起了這項運動，並決定首先就政府2019年委托編寫的He Puapua報告進行辯論。 該報告為紐西蘭如何履行2010年政府簽署的《聯合國土著人們宣言》（United Nations Declaration of Indigenous People）規定的義務製定了路線圖。 本月初，政府已經開始就該報告與毛利人進行磋商，並計劃與更多民眾進行磋商。 雖然該聯合國宣言為國家黨政府在2010年所簽，但紐西蘭的反對黨對該報告提出了嚴厲的批評。科林斯更指責工黨政府正在通過該報告采取「秘密分裂主義」的議程。 7月11日，科林斯說：「諸如單獨的衛生和司法系統、單獨的《資源管理法》（RMA）規定、單獨的選舉安排等變化，這些提議必須通過選舉來決定，以便所有紐西蘭人都能有發言權。」 此外，科林斯說，紐西蘭還有很多亟待解決的其他問題，例如全國只能在汽車旅館度日的兒童過多，已超過了4千名，全國還陷入了心理健康危機。國家黨的活動還將解決她認為政府沒有解決的其他問題。 責任編輯：章海

  上個月，政府針對管製隔離設施（MIQ）出臺了新的規定。其中一項新規要求，隔離者在隔離房間外不得進行導致氣喘或出汗的高強度運動，只能進行走路等輕度運動。然而，一些隔離者對這項新規感到不滿，還有的隔離者甚至提出了投訴。 商業創新和就業部（MBIE）表示，新規是根據科學依據製定的，因為病毒會通過微小的呼吸道顆粒進行傳播。而有特殊情況的歸國人員，可以在與衛生專家協商後，向MIQ總部申請進行劇烈運動的資格。 雖然商業創新和就業部（MBIE）對該規定進行了解釋，但據RNZ報道，還有隔離人員對該規定提出了投訴。 一位在基督城Novotel隔離酒店的回國人員表示，他已經接種了疫苗，運動時也戴了口罩，新規讓他感到「震驚和失望」，因此他提出了投訴。 這位隔離者表示，他希望在隔離期間做一些提高心率的運動以保持健康，且隔離酒店的運動區域空間很大，隔離者還被分為不同批次外出活動，他在運動時被保安攔下有些不合理。 對此，商業創新和就業部（MBIE）在聲明中表示，Novotel酒店的隔離者可以自費租用健身車，然後在自己的隔離房間進行鍛煉。 RNZ在報道中提到，其他MIQ目前能提供哪些額外服務解決該問題，目前尚沒有詳盡的相關信息。 今年2月，MIQ已收緊了隔離者的運動規定，要求隔離者運動之前先要預定，且須戴口罩並與他人保持2米距離。來自疫情高風險國家的隔離者，在得到陰性檢測前，則不能離開房間。 責任編輯：章海

  近日，紐西蘭消費比較指南網站Finder針對電動汽車做了一項調查。該調查問詢了2076名紐西蘭人下次購車是否會考慮買電動汽車，發現只有45{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人對此選擇持開放態度，而大多數人對電動車不感興趣。 該調查顯示，Z世代（一般指1996-2012年之間出生的人）司機對選擇電動汽車的想法最為開放，有56{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人對此感興趣。其次是千禧一代（也稱為Y世代，一般指1981年至1995年間出生的人）有51{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人支持，以及X世代（一般指1965年至1980年出生的人）有44{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的人支持。 而嬰兒潮一代（一般指1946年至1964年出生的人）考慮電動汽車的比例最少，占36{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}左右。 受訪者不考慮電動車的主要原因是成本問題，比例占72{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}，遠遠高於58{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}考慮的電池壽命問題。還有47{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的受訪者表示，其拒絕的理由是充電基礎設施不足的問題。此外，還有不到兩成的人（18{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}）擔心汽車電力不足。 該調查是在6月2日至16日之間進行的。在6月13日，政府公布了其清潔汽車折扣計劃。因此，大部分受訪者表達自己看法時，並未受政府的政策影響。而最多8000紐元的折扣，可能會隨著時間的推進對更多人的選擇產生影響。 PlugShare的充電數據顯示，紐西蘭至少有350個電動汽車充電站。 責任編輯：章海

  7月8日，商業創新和就業部（MBIE）發布的一份文件表示，政府應放棄其公平薪酬協議（Fair Pay Agreements ，FPA）政策，轉而通過加強現有法律來解決雇傭關系中存在的問題。 5月7日，工黨政府公布了其公平薪酬協議（FPA）的政策細節，規定未來工會中只要有行業內10{614a18d1b3d734f9bce95091cc0d7c37b560cdac2a4a7c59c5ee22ff4b0cd0cc}的員工支持，就可以就該行業的薪酬問題進行談判，製定出行業雇傭關系的最基本條款。這項雇主無法選擇退出的協議，被認為是上世紀90年代以來，紐西蘭雇傭關系的最大變革。 但商業創新和就業部（MBIE）在文件中表示，公平薪酬協議（FPA）存在一些「重大風險」，例如該計劃遭到了雇主的反對，且有可能違反國際勞工法及人權法。 該協議目的是讓工會和雇主達成協議，但MBIE的官員認為，雙方的談判很可能會陷入僵局，因此談判能帶來的益處有限。 此外，官員們估計，該政策可能會讓工人每年多掙得1.5億-6億元工資，但該筆費用很可能會轉嫁給消費者。 他們還對雇主的參與動機表示擔心。文件中寫道：「雇主缺乏參與的動機，會產生流動風險，即雇主不願作為談判代表參與該體系。這意味著，政府可能不得不利用監管威脅等強製手段來促使雇主坐到談判桌前。」 此外，該協議未得到關鍵合作夥伴——行業協會Business NZ的支持。該協會希望能以自願的公平薪酬協議系統代替該協議，這個提議得到了大多數雇主的認可。 Business NZ還表示，政府的公平薪酬協議（FPA）可能會降低勞動力的生產力，導致社會缺乏共識，並可能會進一步降低各方參與談判的動力。 MBIE還認為，公平薪酬協議（FPA）規定，在談判期間工會禁止罷工，但這項規定違反了國際勞動法。 在工作場所關系與安全部長邁克爾·伍德（Michael Wood）正在繼續推進相關工作之際，MBIE的官員們警告說，盡管該協議進行了三年的協商，但在2022年中通過法律可能會很困難。 MBIE建議政府放棄這項協議，轉而加強現有就業法，並對就業收入不佳的行業進行有針對性的幹預。 在上屆聯合政府中，工黨就計劃引入公平薪酬協議（FPA），卻遭到了紐西蘭優先黨的反對。隨後，在2020年大選壓倒性勝利單獨執政後，工黨政府決定逐步推動該政策。 伍德對Stuff新聞網表示：「我們有的是一個低工資經濟，而公平薪酬協議將改善雇員的工資和工作條件，創造公平的競爭環境。這樣，優秀的雇主不會受到削弱或處於不利地位。」 國家黨職場關系發言人斯科特·辛普森（Scott Simpson）表示，強製性的談判要求侵犯了人們的結社自由權。 公平薪酬協議（FPA）不要求所有工人都加入工會，但希望工會能代表所有僱員。 行動黨黨魁戴維·西摩（David Seymour）則說，公平薪酬協議（FPA）是「反民主，反自由的」。 他表示，該協議只會破壞經濟，而不能解決任何現有問題。 責任編輯：章海